导演:电影里的小吃
主演:陈蔚尔
印度电影里的小吃剧情介绍:“不管在企业的任何地方都能看到‘保持思考’的文字,这样员工就能自然而然地记住企业的理念。”就连我这个外人,在离开的时候都牢牢地记住了这句话。更令人惊讶的是,该企业的员工实际提
印度电影里的小吃剧情介绍:“不管在企业的任何地方都能看到‘保持思考’的文字,这样员工就能自然而然地记住企业的理念。”就连我这个外人,在离开的时候都牢牢地记住了这句话。更令人惊讶的是,该企业的员工实际提出的改善意见数量:每年大约为7500个。平均每名员工每年要提出10~11个改善意见,相当于每个月都要提出1个改善意见。但未来工业并没有强制要求员工提出改善意见。该企业的社长说:“仅仅提出理念,员工是不会提出改善意见的。我们不管具体内容是什么,只要提出改善意见就给予500日元的参与奖,所以员工都愿意积极地提出意见。”这完全是机制带来的效果。从成本的角度来说,7500个改善意见加起来成本大概375万日元,只相当于一个新员工一年的薪水而已。而这些改善意见每年给未来工业带来了500个新产品,可以说已经完全收回了成本。假设你在自己的团队中也导入这个机制,并收集到100个改善意见,成本只需要5万日元。如果将这笔钱看作培训费,那性价比可以说是相当高了。相关影视:印度电影里的小吃
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