在英特尔,员工每天早上8点开始上班,如果谁8:05分才报到,就要上“英雄榜”,背负迟到的“罪名”,即使他前天晚上加班到半夜,第二天仍然要8点钟准时上班。这个规定始于20世纪70年代,当时社会盛行嬉皮士运动、个人享乐主义,英特尔公司为了规范员工,才出台了这种严格的上班制度。
除了上班制度之外,英特尔公司的其他管理制度也很严明,从制造、工程和财务,甚至行销部门,每件事都有清楚的规范,人人都以这些规范为准则。如果谁逾越了这一规则,就将受到制度的惩罚。很多公司强调人性化管理,但英特尔却强调制度胜于一切。
如今的英特尔实力之强大,令众多企业仰视,但是当年它也是从小企业发展而来,只不过它一开始就注重制度,而且有一套完善的制度,这才有了英特尔的今天。因此,与其羡慕那些公司实力有多么强大,不如借鉴他们的制度有多么合理完善。比如,著名的玫琳凯公司,在用制度管理企业方面,也是独树一帜的代表。在直销领域,玫琳凯公司是一个成功的典范,其管理制度、管理方式颇受业内关注。
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