一般来说,上级领导还有着很强的尊严感。他们一般都会认为,自己有权要求下属去做某些事情。行使权力、发布命令,使事情朝着自己所预想的目标发展,是上级领导的一种尊严。
如果冲撞上级领导,侵犯上级领导的尊严,这在一般上级领导的眼里,是不能被容忍和谅解的“犯上”行为。
冲撞会使上级领导下不了台,面子难堪。特别是在一些公开场合,上级领导是十分重视自己的权威的,或许他会表示,可以考虑下级领导的某些提议,但他绝不会允许对他的权威提出挑战。
如果副职采用对抗的方式去对待上级领导,这无疑会使上级领导感到尊严受损,到头来,下级自己的尊严也就难保了。
冲撞上级领导,往往反映在以下两个方面:
1.话语冲撞
冲撞上级领导,一般是使用了比较过激的言辞。如果使用一些很伤感情的过头话,这些话会像一把尖刀刺向上级领导的内心,势必会惹他怒火中烧,大发雷霆,直到把冲撞者视为异己之徒。
在一些场合下,副职领导出于某种忠心才说的话,但如言辞不当,也会使上级领导误会,认为你是一直对上级心怀不满。他会想:“嗬,这家伙隐藏的好深,竟骗过了我!原来他一直对我有成见,一直是三心二意,今天终于暴露出来了!”最终他定然会对副职采取“措施”。
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