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在球场上，所有的教练都非常注重发挥团队的合作精神，都会积极地倡导球队的“团队精神”。因为他们知道，只有树立起团队意识，发挥团队精神，才能将团队的力量发挥到最大。
记得“神奇教练”米卢在分析中国媒体吹捧的自家某位“球星”时，曾一语道破天机：
“按照他的个人素质，也许能成为世界级的球员，可惜他还欠缺与队友配合的意识，他不能融入到整个队伍中。也就是说，他不是一个能够为团队作出贡献的球员！”
一个企业，就像一个球队，需要团队的力量。在工作中，我们要时刻想到，我们是一个整体，是一个团队。即使你是公司的主力干将，也不可能单打独斗。
融入是一种双方的相互认可、相互接纳，并形成行为方式上的互补互动性和协调一致性。自制力强、感悟力好的人，融入得自然和谐、顺乎情理，被群体接受的程度就高，因此就可能会获得更多的发展条件和机遇。作为具有独立个性的你必须融入群体中去，才能促进自身发展。
在一些企业，总有些抱怨自己怀才不遇、感慨工作环境不好、无法融入到团队而频繁地跳来跳去的人。这些人中没有几个做得很优秀，原因就是没有找到自己与工作不合拍的根本原因所在，也就没有从根源上想办法去解决它。