在这种会议中,往往会出现这样的发言。
“招聘新毕业生为什么重要?”
“招聘会在什么情况下失败?”
“IT技术的发展会对招聘带来怎样的影响?”
这些发言确实与论点有关,但要说它们是否能直接回答论点的问题,答案却是否定的。会议主办方想就论点得出结论,可一旦出现这类南辕北辙的发言,整个讨论都会向错误的方向发展,无论讨论多久都得不出结论。那些拖拖拉拉耗费多时却得不出结论的会议,往往都是这种情况。
之所以出现这种偏离主题的发言,是因为与会者没有正确理解会议的论点。他们不明白自己“现在必须思考什么”,仅仅注意到了“毕业生招聘时间”,并没有切中论点展开讨论。
只要明确论点,就能弄清自己应该思考什么、讨论什么了。如果按先前的例子,下面这类才是正确的发言:
全年招聘有什么优点?
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